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HR Business
HR事業
手厚いサポート体制による質の高い人材と配属後の継続的なサポートを通じて多様な業界での安定したご支援をしてまいります。
Features
特徴
スタッフが長期的に活躍できる環境が支える「人材力」。日々の業務から課題を見出し、企業様とともに最適な業務フローを設計する「提案力」。そして、稼働後も改善を継続し、安定運用へつなげる「伴走力」。この三つの柱で価値を提供します。
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人材力
独自サポート体制による長期の活躍と定着人材の安定供給による人手不足の解消ノウハウの蓄積にもとづく高品質サービスの提供
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提案力
現場運用における課題の可視化豊富な知見を活用した実効策の提示成果につながる業務フローの構築
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伴走力
稼働後の自社スタッフの定期フォロー企業様への定期ヒアリングと改善策の提案双方向の情報共有と運用の見直し
企業様の人材不足解消を支援します。
Service
対応領域
高い専門性と豊富な業務ノウハウを持つ人材が、最適化された業務プロセスを遂行。戦略的なアウトソーシング、セールスプロモーション、ITサポートといったサービスで、企業のコア業務への集中と事業成長を支援します。
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アウトソーシング
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セールス
プロモーション
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ITサポート
Case Studies
導入実績
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- 担当フェーズ：
- CS部門への支援
- 規模：
- 20人月
- 業界：
- BtoC向け通信企業様
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- 担当フェーズ：
- バックオフィス全般
- 規模：
- 50人月
- 業界：
- ソフトウェア企業様
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- 担当フェーズ：
- サービス品質の安定化とお客様対応
- 規模：
- 100人月
- 業界：
- 電子機器メーカー企業様
How It Works
ご利用までの流れ
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STEP 01
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STEP 02
初回ヒアリング・ご要件整理
企業様の事業内容、現在の状況、課題、求める人材像や業務範囲などを詳しくお伺いします。オンライン・訪問どちらでも対応可能です。
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STEP 03
ご提案・お見積もり
最適な支援体制やスケジュールをご提案し、お見積書をご提示します。
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STEP 04
ご契約
ご提案内容にご同意いただけましたら、契約を締結いたします。
契約形態（業務委託・派遣など）は、柔軟に対応いたします。 -
STEP 05
業務立ち上げ・開始
事前ミーティングを行い、円滑な立ち上げをサポート。
業務開始後も、定期的な状況確認と安定運用に向けた改善提案を継続いたします。
FAQ
よくあるご質問
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他のHR企業との違いは何ですか？
現場にフィットする人材の供給に加え、継続的なサポートを通じて、高い定着率と安定稼働で企業様をご支援いたします。低い離職率と質の高い人材で柔軟なご支援をお約束いたします。
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どのようなスキルや経験を持つスタッフが在籍していますか？
即戦力となる実務経験と多様なスキルセットを兼ね備えたスタッフが多数在籍しています。一般的な定型業務から専門性の高い業務、プロジェクトまで幅広く対応が可能であり、お客様の業務内容やご要望に合わせて最適な人材をご提案いたします。
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業務量の変動が激しい場合や、短期間の依頼にも対応可能ですか？
はい、対応可能です。繁忙期や閑散期など業務量の波動に合わせたスタッフの配置や稼働調整を綿密に行い、お客様の急なご依頼や短期の人員増加にも最適な体制で対応できます。これにより、スタッフの安定稼働とコスト最適化にも貢献いたします。
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スタッフの定着率の高さにつながる、具体的なサポート体制について教えてください
専任担当者がスタッフ一人ひとりと定期的に面談し、業務の課題やキャリアを丁寧にフォローします。また、スキルアップ支援や働きやすい環境づくりも積極的に行い、スタッフのモチベーション維持と成長を支援。こうした手厚いサポート体制が、お客様の業務品質の安定と継続的な成果につながっています。
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個人情報やセキュリティ体制はどうなっていますか？
プライバシーマーク（Pマーク）を取得し、その基準に則った厳格な情報管理体制を整えています。全社員への定期的な教育も徹底しておりますので、安心してお任せください。